CalWorks

Recibí un aviso diciendo que dejaré de recibir beneficios de CalWORKs.

Hay muchas razones por las cuales el condado podría decir que dejará de recibir beneficios de CalWORKs. Algunas de las razones son que tiene demasiados ingresos, tiene demasiados bienes, no tiene la custodia de sus hijos o no entregó documentos al condado.

El condado debe darle un aviso por escrito informándole que sus CalWORKs se detendrán y por qué. Si cree que el condado está equivocado, puede apelar y hacer que un funcionario de audiencia independiente.. Si apela antes de que finalicen sus beneficios, recibirá beneficios hasta que el funcionario de audiencias resuelva sobre su caso. Incluso si apela después de que finalizan sus beneficios, tiene 90 días a partir de la fecha del aviso por escrito para apelar su caso. Si tiene una muy buena razón para apelar tarde, puede apelar hasta 180 días después de la fecha del aviso escrito. Si su aviso no cumple con los requisitos legales, como no dar una razón o no estar en su idioma principal, puede apelar incluso después de eso.

Una vez que apele, habrá una audiencia programada para darle la oportunidad de explicar por qué todavía es elegible para CalWORKs y para que un oficial de audiencias decida si el condado tiene razón o no. Si el oficial de audiencias decide que usted tiene razón, el oficial de audiencias puede ordenarle al condado que continúe pagando sus beneficios o que considere si usted todavía podría ser elegible para CalWORKs. Si el funcionario de audiencias decide que el condado tiene razón y usted continuó recibiendo beneficios durante su apelación, es posible que deba devolver esos beneficios.

Más información: 

Busque en la parte posterior del aviso por escrito las instrucciones sobre cómo apelar. También puede apelar en línea en el División de Audiencias del Estado..

 

More Info

Look on the back of the written notice for instructions about how to appeal.  You can also appeal online at the State Hearings Division.

Si desea más información o necesita ayuda con su caso...

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