¿Qué es la violencia doméstica o el abuso?
- Amenazas
- Abuso sexual
- Maltrato físico (golpear, etc.)
- Abuso psicológico (como siempre menospreciarlo o humillarlo)
- Controlar el dinero o las cuentas bancarias
- Acecho
- Otro comportamiento para controlar u obligarle a hacer algo
- No dejar que vea a sus amigos o familiares
- No dejar que vaya al médico
- Negar el maltrato o culpar a otras personas o a usted por el maltrato
- Controlar lo que hace, a quién ve y con quién habla
Puede ser maltrato que sufre actualmente o que sufrió en el pasado, si todavía lo está afectando.
¿Quién puede ser la persona que lo maltrata?
La persona que lo maltrata puede ser un cónyuge o su ex cónyuge o pareja, un familiar, una persona con la que piensa casarse, alguien con quien salió, vivió o tuvo relaciones sexuales.
Pruebas de la violencia en el hogar
Puede usar denuncias policiales, declaraciones del personal de refugios de violencia en el hogar, profesionales médicos, personal de organizaciones sin fines de lucro o personas que presenciaron el maltrato. Aunque no tenga nada más, el condado tiene que aceptar su declaración jurada, a menos que le digan por escrito que su declaración no es creíble.
Inmigrantes maltratados
Los inmigrantes que son víctimas de un delito violento, el maltrato, el tráfico sexual, o que entraron al país a través de la trata de personas tal vez puedan recibir CalWORKs y un permiso de trabajo.
Maltrato por parte de su patrocinador de inmigración
Si fue maltratado por la persona que patrocinó su inmigración, es posible que pueda evitar que los ingresos del patrocinador cuenten en su contra para los fines de la elegibilidad de CalWORKs.
Contactos “seguros” del condado
- Correo: puede usar “Safe at Home” (Seguro en su casa) para recibir correo. En lugar de su dirección residencial, recibe una dirección sustituta. La agencia reenvía su correo a dónde está viviendo. Pregúntele al trabajador encargado de su caso sobre esta opción.
- Llamadas y reuniones: el condado le tiene que ofrecer una manera segura de hablar y reunirse con el trabajador encargado de su caso. Dígale al trabajador si no puede recibir llamadas telefónicas o ir a la oficina.
Programa de transición de la asistencia pública al trabajo (Welfare-to-Work, WTW)
- Tiene derecho a elaborar su plan de transición de la asistencia pública al trabajo con alguien capacitado en asuntos relacionados con la violencia en el hogar. El plan tiene que proteger su seguridad y la de sus hijos mientras realiza sus actividades.
- Es posible que pueda obtener una exención de las horas de participación, el tiempo de ayuda y otras reglas de WTW. Aún debe hacer lo que sea seguro y apropiado para usted, a menos que esté exento de WTW por completo. Puede obtener asesoramiento como parte de su plan WTW.
Exención por violencia en el hogar
- Una exención por violencia en el hogar (domestic violence, DV) significa que puede estar exento de una regla de CalWORKs si pondría en riesgo a su familia, sería un castigo injusto, o aumentaría la probabilidad de que se quedara o volviera con la persona que lo maltrató.
- El estado no le dará una exención por violencia en el hogar solo porque no tiene ingresos o bienes.
- La exención de DV puede ser por un período de tiempo anterior, por ejemplo, recibir ayuda en efectivo de CalWORKs por un período de tiempo en el pasado. La exención de DV puede ser para algo sobre lo que recibió un aviso mucho antes, por ejemplo, para obtener ayuda para un niño cubierto por la subvención familiar máxima (MFG). regla.
- Para pedir una exención por violencia en el hogar, puede usar el formulario Formulario de solicitud de exención de CalWORKs (CW 2186A). (Consulte la página 2 del formulario).
¿Qué otra cosa tengo que saber sobre mis derechos como víctima de la violencia en el hogar?
- Dígale al trabajador encargado de su caso si sus hijos u otros familiares sufrieron o actualmente sufren de violencia en el hogar. El maltrato puede ser a manos de familiares o personas con las que salieron.
- Puede recibir terapia y remisiones fuera de CalWORKs. Las líneas de ayuda de violencia en el hogar y el personal de refugios tienen mucha capacitación y experiencia con asuntos relacionados con la violencia en el hogar. Tal vez puedan darle información para ayudarle a conseguir una exención o que le asignen otra actividad de transición de la asistencia pública al trabajo.
- Su condado no puede tener una “norma general” sobre los servicios de violencia en el hogar, los planes de transición de la asistencia pública al trabajo o las exenciones. Por ejemplo, su condado no puede decir que solo les da exenciones por violencia en el hogar a personas en refugios..
- No se olvide de solicitar una exención del límite de tiempo si en algún momento no puede trabajar durante todas las horas del programa, o si la reducción de beneficios cuando alcance el tiempo límite lo pondría en riesgo, sería un castigo injusto para usted o aumentaría la probabilidad de que se quedara o volviera con la persona que lo maltrató.
Vea esta hoja de datos en formato PDF: Rights of Domestic Violence Survivors