Post-Conviction Relief

Una "expurgación" es una desestimación de la condena después de que se lleva a cabo la condena. Entonces, después de que se desestimen todas sus condenas, se le permite legalmente decir que no tiene condenas.

La expurgación no:

• devolverle el derecho a tener armas de fuego.
• evitar que la condena desestimada se utilice como “previa” para aumentar la pena si se le procesa por otro delito.
• evitar que el gobierno de los EE. UU. considere la condena con fines de inmigración, con excepciones limitadas.
• cambiar el requisito de registrarse como delincuente sexual.
• darle el derecho a conducir si le quitaron la licencia de conducir.

¿Quién puede ver mis convicciones?

Cuando se desestima su condena, no se elimina de sus antecedentes penales en poder del Departamento de Justicia de California, pero el registro mostrará que se desestimó su condena.

Es probable que muchos empleadores públicos puedan ver su condena, pero también verán que ha sido eliminada. Estos son trabajos que son para el gobierno o requieren una licencia emitida por el gobierno, un permiso de certificado, un contrato del gobierno o una autorización de seguridad. Los empleadores no gubernamentales (privados) para trabajos que implican algún trabajo en hospitales, con niños o ancianos también pueden ver su condena y si fue eliminada.

Regla de "pulgar": si tiene que tomarse las huellas dactilares (incluido el pulgar) para el trabajo, el empleador probablemente verá sus condenas y expurgaciones. Para estos trabajos, debido a que el empleador puede ver las condenas, a algunas personas les resulta útil mencionar las condenas y cómo sus vidas mejoraron si se les pregunta sobre su historial de condenas.

La mayoría de los demás empleadores privados verifican sus antecedentes por sí mismos o usan una compañía de verificación de antecedentes. Esas verificaciones de antecedentes generalmente no pueden mostrar condenas por delitos menores desestimadas o condenas mayores de 7 años.

¿Qué puede hacer un empleador con mis convicciones?

Muchos empleadores públicos y privados no pueden retener una condena cancelada en su contra, incluso si pueden verla. Muchos empleadores ni siquiera pueden preguntar sobre sus antecedentes penales hasta después de ofrecerle un trabajo. Sin embargo, estas reglas no se aplican a los empleadores obligados por ley a preguntar sobre su registro oa los empleadores con menos de 5 empleados. Incluso si su condena no ha sido desestimada, existen leyes que pueden limitar la forma en que un empleador puede considerar su condena.

Si el empleador va a usar la información de sus antecedentes penales en su contra, por lo general debe darle una copia del registro y al menos 5 días hábiles para informarles sobre la información incorrecta en el registro, para darles información que demuestre que está rehabilitado. , o para proporcionar otra información que muestre por qué aún debe ser contratado.