Employment

Posiblemente. Los empleados de California que son “empleados no exentos” deben recibir descansos para comer y descansar.

Descansos para comer

Los empleados no exentos obtienen al menos un descanso para comer no remunerado de 30 minutos por cada 5 horas de trabajo. El empleado debe recibir un descanso para comer dentro de las primeras 5 horas de trabajo. Puede aceptar no tener un descanso para comer, pero solo si el período de trabajo es de 6 horas o menos.

El empleado tiene derecho a 2 períodos para comer por 10 horas de trabajo y tiene la opción de renunciar al segundo descanso para comer si el período de trabajo es de 10 horas o menos.

Descansos: Generalmente, un empleado no exento debe tener un período de descanso pagado de 10 minutos por cada 4 horas de trabajo.

Remedio por el descanso para comer y descansar perdido: si su empleador no le da un descanso para comer, el empleador debe pagarle 1 hora de pago a su tarifa regular por cada día laboral en el que se le negó un descanso para comer. Lo mismo es cierto para los descansos.